Jak dobrać dodatki do sukienki, by nie złamać dress code w pracy?

Stąd też zakładamy, że pani w banku nie powita nas w bikini, a i my pracując np. w chłodni, raczej nie wybierzemy się do pracy w cieniutkim podkoszulku. Są jednak firmy, które mają ściśle określone wytyczne, jaki strój obowiązuje pracowników, zebrane w formie tzw. dress code. Jeśli i w naszym miejscu pracy obowiązują jego zasady, warto poznać kilka sprawdzonych sposobów na urozmaicenie (oczywiście w ramach dozwolonej normy), służbowego stroju.

Trzymajmy się zasad

Zasady dress code mogą dotyczyć takich elementów wizerunku jak strój, makijaż czy fryzura. Przykładem takiego wzorca może być np. ołówkowa spódnica, garsonka, buty na niewysokim obcasie, delikatny makijaż i związane włosy. Dla mężczyzn wymagany jest zazwyczaj garnitur. Jeśli chcielibyśmy, aby firmowy strój podkreślał naszą osobowość, możemy pomyśleć wtedy nad doborem odpowiednich dodatków. Warto zainwestować w klasyczną biżuterię, ładny naszyjnik czy pierścionek. W niektórych firmach dozwolone będzie np. dobranie do stroju firmowego stosownej apaszki. Polem do popisu może być fryzura: włosy mogą być wszak spięte na przeróżne sposoby. Warto pokusić się o dobrej jakości paletę cieni do makijażu, aby móc wypróbować jego różne odcienie. Ta sama zasada dotyczy też paznokci. Jeśli jednak w naszej firmie obowiązują ścisłe reguły, to trzymajmy się zasad, które obowiązują. Były nam przecież znane, gdy przyjmowaliśmy się do pracy. Niektóre firmy wprowadzają tzw. casual Friday, w którym możemy przyjść do pracy ubrani tak, jak chcemy. Mimo pozoru swobody warto jednak pamiętać, że wciąż udajemy się do miejsca naszego zatrudnienia. Raczej zapomnijmy więc o japonkach i dwuznacznym podkoszulku.

Plusy i minusy

Z pewnością narzucony w pracy dress code ma swoje plusy i minusy. Z jednej strony to bardzo wygodna opcja, gdy nie musimy poświęcać czasu na tworzenie stylizacji, z drugiej strój powinien wyrażać również naszą osobowość, co w takim przypadku jest po prostu niemożliwe. Jeśli mamy taką możliwość, warto spróbować zaakcentować naszą indywidualność np. poprzez dobór biżuterii. Jeśli nie, po prostu zaakceptujmy zasady, jakie panują w naszej firmie.